富士フイルムホールディングス(株)は,下記のとおり,会長,社長人事が内定したことを発表した。また,事業会社の富士フイルム(株)の会長,社長人事も内定した。本件は,平成24年6月28日(木)の定時株主総会後の取締役会において,正式に決定する予定。
新体制では,会長・CEO は経営トップとして,経営課題について,最終決定権と責任を持つ。また,社長・COO は,大きな経営方針の下,執行全般に対し責任を負う。特に,現在当社が課題とする(1) 販売力の強化,(2) コスト競争力の強化,(3) R&Dの効率化,(4) 間接部門の価値生産性の向上を図っていく。
富士フイルムホールディングスは,2000年以降,主力事業であった写真フィルムの大幅な需要減少に伴い,従来のコアビジネスの売上が大きく減少するという創業以来の大きな危機に見舞われたが,このデジタル化の大波に対して,全社一丸となり企業改革に取り組み,業態転換を図りつつ成長を実現してきた。
現在,同社は,創立80周年を迎える2013年度に向けて策定した中期経営計画「VISION80」に基づき,「ヘルスケア」,「高機能材料」,「ドキュメント」,「グラフィックシステム」,「光学デバイス」,「デジタルイメージング」という6つの重点事業分野で,世界市場を舞台にさらなる成長を目指している。今回,経営体制をさらに強化することで,成長戦略を一段と加速させていく。
1.富士フイルムホールディングス株式会社
氏名 |
新職 |
現職 |
古森 重ヘ |
代表取締役会長・CEO |
代表取締役社長・CEO |
中嶋 成博 |
代表取締役社長・COO |
代表取締役専務執行役員 |
2.富士フイルム株式会社
氏名 |
新職 |
現職 |
古森 重ヘ |
代表取締役会長・CEO |
代表取締役社長・CEO |
中嶋 成博 |
代表取締役社長・COO |
代表取締役専務執行役員 |
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